ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
Уважение к талантам
Мы хорошо понимаем, что таланты — основа выживания, развития и роста предприятия, и придерживаемся управленческой концепции «ориентация на человека». Нет различий в статусе между людьми, есть различия в обязанностях. Мы придаем большое значение командообразованию, чтобы каждый сотрудник мог полностью реализовать свою личную ценность, сопровождая развитие компании.
Признание заслуг
Признавать индивидуальные достижения и отмечать высокоэффективных сотрудников; поощрять командную работу и уважать индивидуальные различия; предоставлять возможности для обучения и развития, помогая сотрудникам расти и разделять успех с каждым.
Привлечение талантов
Создать высоко стандартизированный механизм привлечения талантов, соответствующий развитию предприятия. Через постоянное привлечение, обучение и продвижение талантов на широкой платформе обеспечивается кадровая поддержка реализации стратегии компании и максимизация ценности сотрудников.
Социальный набор: регулярно публикуются объявления о наборе, открыто привлекаются различные профессиональные кадры с определённым опытом работы;
Кампусный набор: ежегодно в крупных городах проводится серия кампусных наборов для привлечения выпускников с отличными качествами и предоставления полного механизма обучения.
Стратегия компенсаций и льгот
Компенсации: компания ценит преданность и инновации сотрудников. Создавая конкурентоспособную систему оплаты труда, эффективный механизм мотивации и систему оценки эффективности, сотрудники и компания могут разделять плоды и радость успеха.
Обучение: компания предоставляет множество возможностей для обучения сотрудников. Для сотрудников разных профессиональных категорий и уровней активно организуются различные целевые тренинги, создаются разные программы обучения, повышаются профессиональные навыки и общая квалификация, обеспечивается всестороннее развитие.
Социальные гарантии: мы стремимся создать гармоничную корпоративную атмосферу и рабочую среду, заботимся о работе и жизни каждого сотрудника. Компания позволяет сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью через ряд социальных программ, бесплатный доступ к спортивным объектам и разнообразные командные мероприятия.